Online-Kurs Hybride Kollaboration

Das Büro ist heute nicht mehr automatisch der einzige Arbeitsort. Homeoffice und Dritte Orte gewinnen für viele Menschen an Bedeutung. Dies stellt uns vor neue Aufgaben und Herausforderungen, bietet aber auch Chancen. Die Frage lautet: Wie kann eine hybride Arbeitsweise ausgestaltet und etabliert werden, damit sie für alle zum Erfolg führt? Das lernst du in diesem Kurs. Damit du von Workspace bis Leadership und von Teambuilding bis Mental Health, auf alle wichtigen Aspekte einer hybriden Arbeitswelt vorbereitet bist – und ihre Chancen für dich und dein Team nutzen kannst.

Deutsch
49 Videos
45 Praxisbausteine
ca. 5 h Lernzeit
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Lerninhalte

Videos von renommierten Fachexpert*innen führen dich durch das Thema. Praxiswissen und Insights stehen im Fokus. Mit Checklisten und Übungen setzt du dein neues Wissen direkt in die Praxis um und kannst es in deinem Umfeld teilen, diskutieren und dafür begeistern.
Nächstes Video
Hybrid Work im Überblick

1. Herzlich willkommen

In diesem Video heißen dich Anna Volquardsen und Lena Mardon von Dearwork herzlich willkommen und geben einen Überblick,...

Herzlich willkommen Video beginnen
Fachexpertin
Für eine neue Arbeitskultur

DEARWORK

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Kapitel

Kapitel 01
Hybrid Work im Überblick

Kapitel 02
Hybrid Workplace

  • 01
    Intro
    01:35
  • 02
    New Normal – New Office
    03:32
  • 03
    Activity Based Working
    05:31
  • 04
    Matrix der Zusammenarbeit
    Action Tip
  • 05
    Reflektiere einen typischen Arbeitstag
    Put it into Practice
  • 06
    Digital Workspace
    03:38
  • 07
    Checkliste Technische Ausstattung
    Put it into Practice
  • 08
    Use Case: Büro als Ort des Lernens
    03:58
  • 09
    Use Case: Das Büro als Ort des sozialen Austausches
    04:42
  • 10
    Use Case: Das Büro als Ort der Kreativität
    03:32
  • 11
    Welcher Office-Typ bin ich?
    Put it into Practice
  • 12
    Outro
    02:27
  • 13
    Hybrid Workplace
    Cheat Sheet
  • Zusatzinhalte
    14
    Das Büro der Zukunft bei OTTO
    Learn more
  • 15
    Designtrends für Leben und Arbeiten
    Learn more
  • 16
    Das hybride Office
    Learn more

Kapitel 03
Hybrid Leadership

  • 01
    Intro
    02:21
  • 02
    Hybrides Führungsverständnis
    05:11
  • 03
    Orientierung geben als zentrale Führungsaufgabe
    03:07
  • 04
    OKR-Board
    Action Tip
  • 05
    Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
    Action Tip
  • 06
    Führungstool: Entwicklungsgespräch
    04:20
  • 07
    Hybrid Leadership Skills
    Interaktiv
  • 08
    Führungspräsenz
    02:55
  • 09
    Meine Führungsleitsätze
    Put it into Practice
  • 10
    Outro
    01:55
  • 11
    Hybrid Leadership
    Cheat Sheet
  • Zusatzinhalte
    12
    Unlearning Hierarchy
    Learn more
  • 13
    Empathie – die Schlüsselkompetenz für Führungsaufgaben
    Learn more
  • 14
    Kompetenzbasierte Zusammenarbeit anstelle klassischer Hierarchien
    Learn more

Kapitel 04
Hybrid Teamwork

  • 01
    Intro
    01:29
  • 02
    Netiquette für Team-Chats
    03:42
  • 03
    Netiquette im Überblick
    Action Tip
  • 04
    Hybride Meetings
    06:09
  • 05
    Meeting Canvas
    Put it into Practice
  • 06
    Every meeting happens for a reason
    03:45
  • 07
    Tools für jeden Meeting-Anlass
    Action Tip
  • 08
    Digital Body Language
    03:03
  • 09
    Hybrides Onboarding
    06:01
  • 10
    Ideen für Hybrides Onboarding
    Put it into Practice
  • 11
    Get Creative! Kartenspiel für kreative Onboarding-Ideen
    03:31
  • 12
    Get Creative! Das Kartenspiel
    Put it into Practice
  • 13
    Outro
    02:19
  • 14
    Hybrides Teamwork
    Cheat Sheet
  • Zusatzinhalte
    15
    Digital Body Language – Verbindung durch nonverbale Kommunikation
    Learn more
  • 16
    Co-Creation und hybrides Miteinander
    Learn more
  • 17
    Teambuilding remote
    03:54

Kapitel 05
Hybrid Culture

  • 01
    Intro
    01:24
  • 02
    Kulturelle Rahmenbedingungen
    03:12
  • 03
    Wertereflexion
    Put it into Practice
  • 04
    Vertrauenskultur im hybriden Arbeitsumfeld
    03:48
  • 05
    Psychologische Sicherheit
    02:49
  • 06
    Fearless Organization Scan
    Übung
  • 07
    Lernkultur im hybriden Arbeitsumfeld
    04:06
  • 08
    Growth vs. Fixed Mindset
    Put it into Practice
  • 09
    Use Case: Hybrid Culture in der Praxis – das Vinted Modell
    08:02
  • 10
    Hybrid Culture im Employer Branding
    03:41
  • 11
    Outro
    02:25
  • 12
    Hybrid Culture
    Cheat Sheet
  • Zusatzinhalte
    13
    Ein hybrides Arbeitsmodell, das funktioniert
    Learn more
  • 14
    Fünf Erfolgsfaktoren von Hybrid Cultures
    Learn more

Kapitel 06
Hybrid Wellbeing

  • 01
    Intro
    02:27
  • 02
    Gesundheit im hybriden Arbeitsumfeld
    03:59
  • 03
    Zufriedenheit stärken – The Big Quit vermeiden
    04:24
  • 04
    Hybride Arbeit in Einklang mit unseren Grundbedürfnissen
    05:03
  • 05
    Bedürfnisse erfüllen
    Put it into Practice
  • 06
    Energieräuber der hybriden Arbeitswelt kennen und entgegen
    04:07
  • 07
    Das Büro als Ort der Gesundheit
    02:54
  • 08
    Grow-Modell
    01:33
  • 09
    Eigene Journaling-Seite
    Put it into Practice
  • 10
    Hybrid Wellbeing im Unternehmen
    Action Tip
  • 11
    Outro
    01:22
  • 12
    Jetzt bist du dran!
    02:31
  • 13
    Hybrid Wellbeing
    Cheat Sheet
  • 14
    Dein Feedback
    Feedback
  • Zusatzinhalte
    15
    Hybrides Arbeiten gesund gestalten
    Learn more
  • 16
    Ein guter Plan
    Learn more
  • 17
    Achtsamkeit und Soulpower first
    Learn more

Starte dein Projekt!

Jetzt bist du gefragt! Du kennst nun die wichtigsten Aspekte, um die Gestaltung eines hybriden Arbeitsumfeld in deiner Organisation voranzutreiben. Bringe dein eigenes New Work Projekt in die eAcademy ein und nutze die neuen Impulse, um noch erfolgreicher hybride Arbeitsformen zu leben. Trage dazu Meilensteine ein und hake diese Schritt für Schritt ab:

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Projektfortschritt

Halte die wichtigsten Meilensteine deines Projekts fest. So kannst du schrittweise vorgehen, bei Bedarf Kolleg*innen oder deinen Coach einbeziehen.
Meilensteine

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Dein Coach ist dein*e persönliche*r Sparringspartner:in und begleitet dich mit als Expert*in und Feedbackgeber*in. Hol dir Tipps und besprich deine Ziele und Stolpersteine im Projekt.
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