01 Intro
Neue Führung, neue Anforderungen an Mitarbeiter, mehr Tempo – nach diesem Kurs sind Sie für die Herausforderungen der digitalen Transformation gewappnet!
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02 Die digitale Organisation
Digitale Transformation bedeutet nicht mehr und nicht weniger, als die Organisation unseres Unternehmens den neuen digitalen Möglichkeiten anzupassen.
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Neue Führung, neue Anforderungen an Mitarbeiter, mehr Tempo – nach diesem Kurs sind Sie für die Herausforderungen der digitalen Transformation gewappnet!
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Kapitel 01
Anforderungen an Unternehmen
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01
Intro 
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02
Die digitale Organisation 01:13 -
03
Ursache von Veränderungen 02:18 -
04
Umgang mit Veränderungen 01:10 -
05
Veränderungsbegleitung: Kollegiales Interview Put it into Practice -
06
Effizienz 01:55 -
07
Wachstum 02:59 -
08
Neue Geschäftsmodelle 03:17 -
09
Neue Geschäftsmodelle Action Tip -
10
Mitarbeiter: Die kostbarste Ressource 02:44 -
Zusatzinhalte11
Digital HR: Mitarbeiter, die wichtigste Ressource Learn more
Kapitel 02
Digitale Strategie
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01
Die Digital Strategy Map 02:24 -
02
Die Weltsicht des Kunden 02:44 -
03
Personas bilden Action Tip -
04
Personas für Ihr Produkt Put it into Practice -
05
Das Umfeld: Opfer der Umstände? 02:14 -
06
Unsere Rolle im Leben des Kunden 04:22 -
07
Drei Blickwinkel aufs eigene Unternehmen 04:23 -
08
Positionierung aus drei Blickwinkeln Action Tip -
09
Angebot und Ressourcen 03:14 -
10
Customer Experience und Mindset 02:59 -
11
Einsatz und Nutzung der DSM 02:42 -
12
Digital Strategy Map Action Tip -
Zusatzinhalte13
Disruptive Innovation: "Viele haben das Konzept falsch verstanden." Learn more
Kapitel 03
Pfirsich statt Pyramide
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01
Organisation neu denken: Der Pfirsich 02:28 -
02
Stille Post und Entscheidungen 03:01 -
03
Themen statt Silos 02:54 -
04
Lektionen aus dem Mittelalter 03:49 -
05
Aufteilung in "Guilds" und "Tribes" Action Tip -
06
Widersprüche vereinen 02:24 -
07
Widersprüche vereinen Action Tip -
08
Umsetzung: Widersprüche vereinen Put it into Practice -
Zusatzinhalte09
Zombieagilität 03:43 -
10
Teams für die digitale Transformation 02:43 -
11
Netflix, U-Boote & Leadership Learn more
Kapitel 04
Organisationsentwicklung
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01
Aufgaben der Organisationsentwicklung 03:22 -
02
Moderne Konzepte der Personalentwicklung 03:30 -
03
Wissen teilen 03:45 -
04
Grundlagen von Wissen Action Tip -
05
Mitarbeiter gezielt entwickeln 02:44 -
06
Der Schatz an Wissen und Können Action Tip -
07
Umsetzung: Der Schatz an Wissen und Können Put it into Practice -
08
Irrtümer der Kommunikation 04:00 -
Zusatzinhalte09
Nein, das ist Meins! Warum Teilen oft nicht so einfach ist Learn more -
10
Neues Lernen - Die Chance für HR und Business Learn more -
11
Teilen - wichtig aber schmerzhaft Learn more
Kapitel 05
Mehr Tempo!
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01
Tempo im Unternehmen: Oft gewollt, selten gesehen 02:21 -
02
Die innere Haltung: Tempo beginnt im Kopf 02:37 -
03
Entscheidungsprozesse 02:52 -
04
Mein Wissen als Entscheidungsgrundlage Action Tip -
05
Die richtige Entscheidung treffen Put it into Practice -
06
Vertrauen macht schneller 02:16 -
07
Meetings 03:04 -
08
Hierarchie, Bürokratie, Prozesse 02:45 -
09
Projektplanung 02:08 -
10
Perfektionismus 02:54 -
11
Raum und Zeit 03:06 -
12
Die 7 Bremsen der Digitalisierung beseitigen Action Tip -
Zusatzinhalte13
Fehler? Ja bitte - aber nicht als Selbstzweck Learn more -
14
The Objectives and Key Results Method Learn more -
15
OKR Methode - mit diesen Tipps kann nichts mehr schiefgehen! Learn more -
16
Jour Fixe - nein, danke! Learn more
Kapitel 06
Neue Führung
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01
Aufgaben der (neuen) Führung 02:14 -
02
Arbeiten am, statt im Unternehmen 01:26 -
03
Im Unternehmen vs. am Unternehmen Action Tip -
04
Meine Aufgaben im vs. am Unternehmen Put it into Practice -
05
Sei kein Superheld! 02:11 -
06
Fehlerkultur 02:17 -
07
Perfektionismus oder Prokrastination? 02:29 -
08
Weniger ist mehr 02:17 -
09
Mut und Konsequenz 03:22 -
10
Mehr als Feedback 04:19 -
11
5x mehr als Feedback Action Tip -
Zusatzinhalte12
Neue Führung: Beidhändig führen geht nicht ohne Purpose. Learn more
Kapitel 07
Mitarbeiter: Finden, binden, begeistern
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01
Neue Anforderungen an Unternehmen 02:15 -
02
Wo finde ich die nötigen Mitarbeiter? 02:19 -
03
Generation Neu 02:42 -
04
Dating Check Bewerber Action Tip -
05
Kaufen Sie Talent 02:03 -
06
Externe Hilfe 04:05 -
07
Externe Hilfe: Cluster-Richtlinie Action Tip -
08
Umsetzung: Externe Hilfe Cluster-Richtlinie Put it into Practice -
09
Externe Partner steuern 03:49 -
10
Externe Partner professionell steuern Action Tip -
11
Entwicklungspfade 02:01 -
12
Diversity 03:55 -
Zusatzinhalte13
Der Bonus am Jahresende macht nicht den entscheidenden Unterschied Learn more -
14
Diversity macht Unternehmen innovativer Learn more
Kapitel 08
Organisation für Innovation
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01
Innovation vs CDO 02:00 -
02
Jeder kann mitmachen 04:29 -
03
Innovationsideen Action Tip -
04
Umsetzung: Innovationsideen Put it into Practice -
05
Evolution vs. Revolution 03:23 -
06
Der geschützte Raum 01:57 -
07
Innovation-Lab: Hoffnung und harte Wahrheit 03:06 -
08
Grenzen von Intrapreneurship 03:17 -
09
Die Digital Unit 03:07 -
10
Portfolio Management 02:22 -
11
Outro 01:18 -
12
Ihr Feedback Feedback -
Zusatzinhalte13
The My Ass Method Learn more -
14
Intrapreneurship bei der Deutschen Bahn Learn more